Intégrer la démarche de développement durable

Situation

La RSE existe réellement depuis 50 ans, commence à être prise en compte dans les entreprises depuis 20 ans, mais sous un angle plutôt avoir marketing. Cette démarche s'impose aujourd'hui à nous comme une conséquence d'un écosystème fragilisé à la fois par les premiers effets graves du dérèglement climatique, de la crise sanitaire, des crises géopolitiques, le tout combiné à la quête de sens de la jeune génération. Les dirigeants ont pris conscience de l'urgence de traiter le sujet de la RSE dans leur entreprise. Mais elle s'impose également à eux par une réglementation de plus en plus exigeante et évolutive. Chacun cherche à y répondre mais sans en avoir toujours compris les enjeux.

Objectifs :

Ce parcours a été construit à partir des fondamentaux de la RSE pour permettre à chacun de se repérer et de monter en compétences progressivement et à son rythme dans un environnement complexe où chaque partie prenante utilise sa propre terminologie mais où chacun recherche en définitive à atteindre le même objectif : participer à un développement durable de ses activités. Notre formation se veut pragmatique, elle intègre de nombreux exemples et retours d'expérience. L'objectif est de permettre aux participants :
- d'imaginer des pistes de feuille de route pour répondre aux exigences des réglementations en place,
- d'anticiper les évolutions potentielles des réglementations,
- d'avoir les outils et les clés pour qu'ils puissent à leur tour diffuser à leurs équipes ou à leurs clients la culture RSE

Public cible:

• Membres de société de gestion
• Conseils M&A
• Investisseurs
• Dirigeants et Directeurs financiers de PME

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs sont tous des experts consultants dans leur domaine d'intervention. Notre pédagogie procède de nombreux exercices et cas pratiques travaillés pendant la formation, de niveaux progressifs. Nous proposons le plus souvent possible des cartographies, qui permettent à nos apprenants de mieux mémoriser les raisonnements. Nos taux de satisfaction élevés résultent d'une forte interaction entre nos formateurs et les participants.
La formation est proposé en mode présentiel pour générer le plus d'interactivité possible, sur Lyon et sur Paris.

Modalités d'évaluation des compétences acquises

 L'évaluation de la montée en compétence se fait par le biais de Quiz amont et quiz aval.

Nous ne fournissons des statistiques que pour les formations qui enregistrent plus de 10 participants par an pour que ce soit représentatif. Cette formation a démarrée fin 2023.

Nous vous proposons un package de 2 séminaires standards pour les néophytes et deux séminaires de spécialisation pour les experts